The 5-Second Trick For البرامج التوجيهية للتوظيف

The 5-Second Trick For البرامج التوجيهية للتوظيف

Blog Article

تخزين السير الذاتية للمرشحين واقتراحها للوظائف الحالية وأيضاً المستقبلية.

تعتمد بعض هذه البرامج على الذكاء الاصطناعي لتسهيل مهام مثل العثور على المرشحين، وفحص السير الذاتية، وتصفيتها وتنظيم المقابلات ..إلخ.

وأخيرًا: المقابلة النهائية وذلك لقياس مدى ملاءمة المتقدم للوظيفة

إذا توفرت في مؤسستك واحدة أو أكثر من تلك العلامات فاعلم أنك تهدر في الوقت والمال والموارد البشرية وتحتاج إلى استخدام برنامج التوظيف لمساعدتك في التغلب إدارة عمليات التوظيف بفاعلية.

كما يقدم بنك الخليج الأول أيضاً العديد من البرامج التوجيهية والارشادية منها برنامج المنارة وبرنامج قدراتي، التي تساعد في تطوير الموظفين الإماراتيين في البنك بشكل مستمر. 

 بحث الوظائف الحكومية

التسهيل من عملية البحث عن أفضل المرشحين: حيث تمكن تلك البرامج مديري التوظيف من التعرف بشكل أفضل على شخصية كل مرشح ومعرفة خبراته وإنجازاته، الأمر الذي يسهل من اجتذاب أفضل المرشحين بكل سهولة.

تعرف على أهمية نظام الموارد البشرية في قطاع تكنولوجيا المعلومات والخدمات المالية

بالإضافة إلى ذلك، يمكنكِ التواصل مع المستخدمين كما يمكنكِ الاشتراك في دورات تدريبية.

وعليه، سيتم إستدعاء هؤلاء المترشحين للمنافسة على الشواغر الناتجه من إنسحاب من تم قبوله في البرنامج وكذلك المنافسة على الشواغر الجديدة في حالة إستحداثها وحسب التخصصات المطلوبة.

إعلان مواعيد التسجيل في اختبار الرخصة المهنية التخصصي للوظائف التعليمية

أنواع برامج التوظيف المستخدمة لمراحل التوظيف المختلفة

الفيدرالي الأمريكي يبقي أسعار الفائدة دون تغيير معلومات إضافية للمرة الثامنة

إن وجودكم بهذا البرنامج يعني ببساطة تفوقكم وأنكم كفاءات ومواهب يعتد بها مستقبلا لإحداث التغيير الذي نطمح إليه، تم اختياركم نظرا لتميزكم وامتلاككم الدافعية والرغبة إضافة إلى سجل أكاديمي وشخصي مميز.